Nicol Heijmans KernTalenten

De blauwdruk van jouw persoonlijkheid

Je staat op een belangrijk kruispunt in je leven, maar welke richting kies je? Waar word jij gelukkig van? Of: hoe komt het dat dat ik me ongelukkig voel in mijn baan of studie? Je voelt aan alles: dit is een belangrijk moment. Maar hoe maak de juiste keuze en waar baseer je die op?

Ken of begeleid je mensen die niet gelukkig zijn met hun studie of baan. Als Waarom kozen ze die? Waarop was die keuze gebaseerd? En hoe ondersteun je ze om de juiste keuzes te maken?

Een KernTalentenanalyse helpt jou om een keuze te maken die bij je past

Nu, maar ook voor de rest van je leven. Kies wat je energie geeft en je wordt een stuk gelukkiger. Ga weer met plezier naar je werk of naar school/studie.

Zelf KernTalentenanalist worden

Help of begeleid je anderen bij het maken van duurzame, passende keuzes? Bijvoorbeeld als HR-professional, psycholoog, coach, therapeut, loopbaanadviseur of ben je werkzaam in het onderwijs. Dan wil je in korte tijd boven tafel krijgen waar de angel zit. Je wilt geen tijd verliezen in het voeren van lange gesprekken om te achterhalen wat er speelt. Als KernTalentenanalist ga je grondig en secuur te werk om dit snel inzichtelijk te maken. Voor de ander en voor jezelf. Als uitgangspunt om de ander te begeleiden naar datgene waar hij/zij gelukkig(er) van wordt.

Nicol Heijmans:

  • Erkend KernTalentenanalist
  • Opleider - trainer ‘Train the Professional’ en ‘Masterclass KernTalenten en Hoogbegaafde Jongeren’ CoreTalents
  • Examinator CoreTalents
  • Adviesraad CoreTalents
  • Diploma Masterclasses: ‘KernTalenten en competenties m.b.t. teams’, ‘Individuele coaching’, ‘Gaming’, ‘KernTalenten en complexe combinaties’, ‘HSP-stress-burn/bore out’, ‘Leiderschap’ en ‘Recruiting, Search & Selectie’.
  • Specialist hoogbegaafdheid
  • Medeoprichter van Stichting SocratOss: bovenschoolse plusklas met een doorgaande leerlijn naar het voortgezet onderwijs

Wil je meer weten over KernTalenten?

KernTalentenanalist Nicol Heijmans

Recensie

Vrouw, 52 jaar, teamleider, hoogbegaafd, dyslexie

Aanleiding KernTalentenanalyse: burn/bore-out

Na een vermoeiend jaar en het gewoon niet meer weten kwam ik via UWV en een re-integratie bureau uiteindelijk bij Nicol Heijmans terecht.

Door haar KernTalentenanalyse (waaruit bleek dat ik ze alle 23 sterk scoorde) weet ik nu dat ik heel veel te bieden heb, naar anderen en naar mezelf. De wereld ging voor me open, en van dat bore-out meisje heeft Nicol mij laten ontdekken dat ik mag leven en mag laten zien wie ik ben en wat ik in huis heb. Hierdoor ben ik erachter gekomen waar mijn pluspunten liggen.

Mijn sterke KernTalenten ga ik klutsen en mengen, zowel in mijn werk als privé. Het punt dat aandacht heeft, is dat ik zeer flexibel ben. Ik vind het moeilijk om te kiezen (kiezen is verliezen).

De trigger bij een burn-out voor mij is dat ik graag mijn eigen gang wil kunnen gaan op de werkvloer. Op dit moment heb ik die kans als personeelsmanager nog niet gehad. Ik werd te veel beperkt om mijn sterke KernTalenten te gebruiken.

Wellicht ga ik nu als ondernemer aan de slag, Dan kan ik autonoom zijn. Dat is nodig, zo blijkt uit mijn KernTalentenconstellatie. En ik ga mijn vele sterke KernTalenten inzetten om weer een burn-out te voorkomen. Sterker nog: hier ga ik juist meer energie van krijgen. Wat en hoe? Dat ben ik aan het onderzoeken.

De KernTalentenanalyse is mijn blauwdruk en deze koester ik. Ik ben dankbaar dat ik mijn intrinsieke motivatie met mijn KernTalenten, en als belangrijkste mijn passie, mag gaan inzetten en een gelukkige vrouw mag gaan worden. Dit alles dankzij het ontdekken van mijn KernTalentenconstellatie door Nicol.