Loopbaanadvies

Is loopbaanadvies iets voor jou?

Herken je een van de volgende uitspraken?

  • je werkt wel graag maar voelt dat er meer in je zit
  • je droomt ervan carrière of een carrièreswitch te maken en je wilt dit goed aanpakken
  • je voelt je soms wat uitgeblust of verveeld
  • je voelt dat je niet op de juiste plek zit
  • het klikt niet met je (nieuwe) baas
  • de nieuwe richting van je organisatie laat je koud
  • je zit gevangen in een gouden kooi

Deze en tal van andere redenen roepen je wellicht op een stap te zetten: een persoonlijk loopbaanadvies. Wil je betrokken zijn en je verbonden voelen met je werk? Dan is het cruciaal om de juiste match te vinden tussen jou en:

  • je organisatie
  • je functie, taken en rollen
  • je toekomstige kansen en/of carrière
  • je collega’s
  • je leidinggevende

Je brengt immers 45 jaar van je leven werkend door: 220 werkdagen per jaar, 164 uren per maand en 8u per dag of ... 79.200 uren van je leven. Je werk moet 'leef'-baar zijn omdat het een groot deel van jouw leven is. Wist je dat je minstens 70-75% van je sterke KernTalenten kwijt moet kunnen in je werk? Zodat je werk je energie geeft, je waardig en zinvol doet voelen en je simpelweg ook blij maakt. Is dat nu niet het geval, of juist wel en wil je dat zo houden voor de toekomst? Dan is het hoog tijd voor een professioneel, individueel loopbaanadvies. Die start natuurlijk met een gedegen KernTalentenanalyse om precies te weten wie je bent: de aard van het beestje, je natuurlijke motivatie en al je potentieel talent, zelfs nog verborgen. Vanuit het diepte-interview gelinkt aan je huidige competenties.

Als loopbaanadviseur maak ik er een erezaak van je met een KernTalentenanalyse op maat te begeleiden. Het uitgangspunt is een KernTalentenanalyse. Hiervan uitgaande bespreken we wat voor soort traject wenselijk is voor jou, afgestemd op verwachtingen en te behalen doelen.

Wil je graag meer informatie?



Nicol Heijmans:

  • Erkend KernTalentenanalist
  • Opleider - trainer ‘Train the Professional’ en ‘Masterclass KernTalenten en Hoogbegaafde Jongeren’ CoreTalents
  • Examinator CoreTalents
  • Adviesraad CoreTalents
  • Diploma Masterclasses: ‘KernTalenten en competenties m.b.t. teams’, ‘Individuele coaching’, ‘Gaming’, ‘KernTalenten en complexe combinaties’, ‘HSP-stress-burn/bore out’, ‘Leiderschap’ en ‘Recruiting, Search & Selectie’.
  • Specialist hoogbegaafdheid
  • Medeoprichter van Stichting SocratOss: bovenschoolse plusklas met een doorgaande leerlijn naar het voortgezet onderwijs

Wil je meer weten over KernTalenten?

KernTalentenanalist Nicol Heijmans

Casus

Student, 21 jaar

Wél vaardig in ordenen

Student (21) had last om zijn werkzaamheden te ordenen. Of eigenlijk: zijn omgeving had er last van. Zelf had hij het idee dat het wel kon. Hij was nieuwsgierig en wilde weten wie het bij het rechte eind had: hijzelf of zijn omgeving.

Al tijdens de analyse zei hij herhaaldelijk: ‘Zie je wel dat ik kan ordenen, initiatief kan nemen en pro-actief kan zijn!’ En dat was ook zo. De conclusie was: de aanleg is er, maar de persoon in kwestie (en met name zijn prefrontale cortex, het deel van de hersenen dat structureert) is nog niet volgroeid.